Sensibilidad política: La habilidad de ponerse en los zapatos de los políticos, de distinguir la complejidad de los intereses en la política y de evaluar la factibilidad de las propuestas políticas.
conoce las relaciones políticas
es capaz de adoptar tanto un punto de vista político como un punto de vista humano
muestra diplomacia y tacto en materias delicadas
distingue sus responsabilidades y limitaciones en asuntos delicados
sabe cuándo pasar a primer plano y cuándo no
dispone de información en base a la que otros pueden adoptar una posición
es capaz de presentar los pros y contras de las propuestas políticas
anticipa las posibles resistencias
distingue y atiende las consecuencias de una decisión
convence a las personas sobre determinadas propuestas
hace lobby en niveles altos para determinadas propuestas
sabe cómo encontrar a las personas correctas que quieren defender sus ideas
tiene un amplio conocimiento del funcionamiento de la sociedad y las tendencias y problemas que están ocurriendo
ve interrelaciones entre los diferentes segmentos de la sociedad
El poder comercial se puede desarrollar fácilmente si el candidato tiene una puntuación más alta que el promedio (7,8,9) en las vocaciones de Ambición & retos y Sociabilidad & contacto.
¿Podría dar un ejemplo de una situación en la que su actitud política le benefició?
¿Podría dar un ejemplo de una situación en la que su actitud política le perjudicó?
¿Podría dar un ejemplo de una situación en la que su falta de actitud política le benefició?
¿Podría dar un ejemplo de una situación en la que su falta de actitud política le perjudicó?
Vea programas de noticias en la televisión, lea periódicos que prestan atención a políticas locales y nacionales.
Contáctele a un(a) colega que sepa mucho de políticas. Trate de seguirle para descubrir quiénes son los actores principales actualmente y cómo son sus puntos de vista. Intente averiguar cómo su colega decide qué es importante y por qué.
Infórmese sobre los desarrollos que pueden afectar su organización.
Asegúrese que conozca las reglas tan escritas como no escritas.
Observe con cuidado el lenguaje corporal del candidato. ¿Coincide con su lenguaje hablado? Explique la importancia de la comunicación no verbal en situaciones políticas.
Impulse al candidato a observar a algunos colegas que sean reconocidos por su sensibilidad. ¿Cómo se comportan en situaciones difíciles? ¿Cómo desarrollaron su comportamiento?
Aliente al candidato a realizar un esfuerzo por entender las ideas y puntos de vista de otras personas.
Impulse al candidato a pedir a sus colegas que discutan con él aquellas situaciones en las que perciben que es insensible. Pida al candidato que reflexione sobre estas respuestas.
Aliente al candidato a realizar una lista de personas que lo fastidian. Pida al candidato que haga un esfuerzo por conocer a estas personas para ver sus comportamientos fastidiosos bajo la luz de sus cualidades y antecedentes. ¿Qué puede aprender de estas personas?
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