Oratoria: La habilidad de presentar ideas y planes con claridad, usando los recursos disponibles.
habla el español correctamente
es capaz de hablar en público
maneja bien el estrés
es capaz de estructurar un argumento oral
usa un lenguaje claro
usa los recursos adecuados (rotafolio, proyector, etcétera)
se lo escucha claramente en términos de volumen y dicción
mira a la audiencia y usa variaciones en su entonación y comportamiento no verbal
es capaz de contar una historia complicada con palabras claras
hace más vívido un argumento a través de ejemplos atractivos
involucra a la audiencia (ej. haciéndoles preguntas)
usa diferentes tipos de comunicación, tanto verbal como visual
responde adecuadamente a las preguntas de la audiencia
demuestra confianza en sí mismo y conocimiento de su especialidad
usa palabras clave que reflejan el hilo principal de su argumento
es capaz de desviarse de su argumento con el fin de responder a las preguntas de la audiencia
está relajado y usa el espacio disponible para caminar
usa un tipo de humor apropiado que agrega valor y atrae a la audiencia
es capaz de pasar fácilmente de un nivel complejo a ideas más simples y viceversa
Presentación se puede desarrollar fácilmente si el candidato tiene una puntuación más alta que el promedio (7,8,9) en las vocaciones de Extraversión y Autoestima.
¿Podría describir una presentación que haya realizado recientemente? ¿Qué cree que salió bien y que podría haber sido mejor?
¿Podría dar un ejemplo de una presentación que haya realizado que provocó preguntas críticas en la audiencia? ¿Cómo respondió? ¿Cuál fue el resultado? ¿Qué haría diferente la próxima vez?
¿Alguna vez realizó una presentación que fracasó? ¿Cómo supo que había fracasado? ¿Qué hizo durante la presentación para corregirlo?
¿Qué encuentra difícil acerca de realizar una presentación?
¿Cuál de sus presentaciones considera que fue la mejor? ¿Por qué?
Esté alerta a señales del público (también no verbales).
Establezca un contacto visual con su público; haga que participen en su presentación.
Apunte su presentación y asegúrese de que tenga una introducción llamativa y una conclusión clara.
Aliente al candidato a conocer a su audiencia; es más fácil realizar una presentación a un grupo de “amigos” que a un grupo de extraños.
Informe al candidato sobre el uso de la voz al realizar una presentación; asegúrese de que use su voz correctamente en términos de ritmo, volumen y articulación.
Analice junto al candidato qué ejemplos de comportamiento podría usar con mayor frecuencia.
Ofrezca retroalimentación sobre las habilidades de oratoria de su candidato en las conversaciones que mantiene con usted. ¿Estaba bien preparado? ¿Registró las señales no verbales y realizó las preguntas adecuadas?
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