Energía: La habilidad de mantenerse activo durante un largo período de tiempo cuando es necesario; tener empuje.
tiene empuje
es capaz de distribuir su energía adecuadamente
comprende su propia energía
es capaz de enfocarse y trabajar duro durante horas
es capaz de distribuir su energía de manera efectiva
se recupera fácilmente después de un trabajo duro e intenso
no le teme al trabajo o esfuerzo extra
es entusiasta incluso luego de una dura jornada de trabajo
está enfocado y alerta al final de una reunión larga y monótona
no se rinde al enfrentarse a problemas difíciles, busca soluciones hasta el final
se las arregla para producir energía extra para una tarea importante
no pierde precisión al final de un largo día de trabajo
es capaz de trabajar bajo presión continua
es capaz de recuperarse luego de un golpe duro
tiene empleos suplementarios y es capaz de trabajar en las noches y los fines de semana
ve nuevas posibilidades después de una gran decepción
es capaz de manejar conversaciones y situaciones emocionalmente agotadoras sin quedar completamente agotado
es consciente de su energía y es capaz de distribuirla adecuadamente en varias actividades
entiende y controla aquellas emociones propias que le cuestan mucha energía
Energía se puede desarrollar fácilmente si el candidato tiene una puntuación más alta que el promedio (7,8,9) en las vocaciones de Energía & acción y Persistencia.
¿A qué hora del día está más activo? ¿A qué hora del día está menos activo y menos productivo?
¿Cuántas horas extras ha trabajando en los últimos meses?
¿Tiene tiempo para sus pasatiempos, para salir o para estudiar fuera del trabajo? ¿Cuánto tiempo les ha dedicado a estas actividades en los últimos meses?
¿Cómo ha usado su tiempo libre esta semana?
¿Cuánto necesita dormir normalmente? ¿Recuerda una situación en la que haya tenido que mantenerse alerta después de haber dormido muy poco?
Aclare para Usted mismo(a) qué quiere con su trabajo en un futuro próximo. ¿Qué le da energía?
Pregúntese a si mismo(a) si este tipo del trabajo es lo suyo.
Planifique más tiempo para descansar.
Si es posible, vaya al trabajo en bicicleta más seguido.
Permanezca positivo(a), no se queje.
Aliente al candidato a realizar actividades al aire libre como deportes o ir a trabajar en bicicleta.
Evalúe junto al candidato cómo organiza su vida y cómo maneja los potenciales problemas. ¿Algo le requiere una cantidad importante de energía?
Evalúe con el candidato qué tipo de trabajo le cuesta mucha energía y qué tipo lo energiza. Intente encontrar un balance entre ambos.
Evalúe junto al candidato qué actividades lo energizan en su tiempo libre. Impulse al candidato a realizar esas actividades.
Investigue con el candidato qué puede causar que se sienta con menos energía. ¿La causa puede encontrarse en el contenido o la organización del trabajo, en colegas o en problemas personales?
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