Coraje: La habilidad de tomar riesgos para beneficiarse (en el largo plazo).
entiende el alcance de un riesgo que toma
entiende la diferencia entre tener coraje y ser temerario
toma riesgos responsables
elige un enfoque que no coincide demasiado con el procedimiento estándar al enfrentarse a un problema
busca, cuando es necesario, soluciones más allá de lo convencional
toma riesgos personales con regularidad y no tiene miedo de expresar opiniones audaces
está dispuesto a elegir un enfoque que no se ha probado antes
expresa opiniones poco comunes y originales
prefiere un plan prometedor con riesgos desconocidos que un plan mediocre que ofrece seguridad
ofrece a los clientes productos y servicios que no se han ofrecido antes
se compromete en actividades completamente nuevas que son innovadoras y realizables
expresa críticas constructivas en favor de los intereses de la organización
asume la responsabilidad de acciones con consecuencias desconocidas
se atreve a invertir en asociaciones que involucran riesgos pero que pueden ser beneficiosas para la organización
toma decisiones que podrían cambiar la apariencia de toda la organización
estima y difunde los riesgos asociados a nuevas actividades
invierte en nuevos experimentos sin estar seguro de su resultado
se guía por su intuición
Valor se puede desarrollar fácilmente si el candidato tiene una puntuación más alta que el promedio (7,8,9) en las vocaciones de Pensamiento & acción independientes y Autoestima y la puntuación más baja que el promedio (1,2,3) en la vocación de Conformidad.
¿Podría dar un ejemplo de una decisión 'arriesgada' que resultó positiva?
¿Podría dar un ejemplo de una decisión 'arriesgada' que resultó negativa?
¿Le gusta tomar riesgos? ¿Podría dar un ejemplo de un riesgo que tomó y resultó positivo?
¿Cuál fue el mayor riesgo que alguna vez tomó en la vida? ¿Cómo resultó?
Diga 'no' más seguido
Presente propuestas más seguido aunque no esté seguro(a) de las consecuencias. Simplemente inténtelo y vea cómo le sale.
Trate de decir frases como “Pienso que…”, “En mi opinion” más seguido
Trate de pensar creativamente.
Analice a alguien quien es más valiente que Usted, observe su comportamiento, las consecuencias de este y los riesgos que toma.
Investigue junto al candidato qué le impide mostrar coraje en ciertas situaciones.
Aliente al candidato a llegar a un acuerdo con su superior sobre la manera en la que podría mostrar más coraje en su trabajo.
Investigue junto al candidato si ha estado en situaciones en las que mostró coraje cuando otros no lo hicieron. ¿Qué hizo para lograrlo en esa situación en particular?
Investigue con el candidato si ha estado en situaciones en las que no mostró coraje cuando otros lo hicieron. ¿Cuál era la evaluación del riesgo de los demás en comparación con la del candidato? ¿Qué le impidió tomar ese riesgo?
Impulse al candidato a pedir a un colega que le señale cuando sienta que está perdiendo oportunidades debido a la falta de coraje.
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